岁末年初，党建述职评议考核的“年度大考”正在有序开展。这场“大考”是坚持书记抓、抓书记，强化责任落实的具体体现，是对基层党组织工作的全面“体检”。然而，个别地方党建述职掺杂“水分”，有的“美颜美化”工作成绩，有的刻意回避主要问题，还有的一述了之，会后偃旗息鼓。党建述职是检验党组织书记履行党建主体责任的关键“答卷”，要拧干其中的“水分”，述出压力、评出动力、迸发活力，推动党建工作走深走实走细。

　　实事求是讲成绩，杜绝“滤镜美颜”。经过美颜修饰的成绩单，如同泡沫一样，一戳就破。成绩是干出来的，不是“妆”出来的。要原原本本反映工作成绩，用真实事例、详实数据说话，决不能绞尽脑汁编造成绩、炮制数据。要挤干“水分”，留下实实在在的“硬货”，剔除“边角料”、卸除“粉底妆”，确保数据经得起分析、成绩经得起检验。

　　切中肯綮谈问题，避免不痛不痒。党建述职中，问题不仅要谈，而且要深谈、细谈，既谈小问题、也谈大问题，既谈表层问题、也谈深层问题，把根源谈准、把措施谈明，精准施策、靶向治疗。问题不能“藏着”“掖着”，不能一旦涉及实质性问题就缄默不言，必须切中要害，触及痛处痒处，拿出向自己“开刀”的勇气，勇于正视不足、敢于揭短亮丑。

　　真刀真枪抓整改，莫开“空头支票”。不贵于无过，而贵于能改过。倘若一述了之、述而不督、评而不改，便会陷入形式主义的窠臼。要针对发现的不足、指出的问题，列出整改清单、制定整改方案、细化整改措施，实施台账式管理和销号制落实制度，坚持问题整改公开化透明化，让整改情况接受基层党组织和党员群众监督，助推整改落实，防止问题年年述、年年改、年年在。

　　（作者单位：西藏那曲市委组织部）

　　《中国组织人事报》2023年01月11日