今年我市“三支一扶”计划岗位征集工作已经开始了，与往年相比呈现三个特点：

　　一是启动早。相比往年，今年“三支一扶”计划岗位征集工作提早了一个月，要求2月底前，由各县（市、区）人社部门根据岗位征集填报要求，统筹考虑本地基层人才实际需求、其他基层服务项目实施情况、期满就业情况等因素，在规定范围内征集岗位。

　　二是突出重点岗位。征集岗位包括各县（市、区）的乡（镇）教育、农业（含林业、农村实用人才服务站、农技推广、农业现代化和水利）、卫生和乡村振兴（含社会工作、文化旅游、乡村规划、法律服务、就业和社会保障）等农村基层紧缺工作岗位，以及乡镇工业（产业）园区岗位、乡村振兴协理员岗位及乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、渔业资源管理、生态修复工程、自然保护地管理、营林生产等生态文明建设服务岗位，重点征集一批乡村振兴特色乡镇乡村振兴协理员岗位。

　　三是招募岗位有增长。今年纳入范围的县（市、区）可参照2022年招募情况，在招募人数基础上按110%申报岗位，我市12个省级乡村振兴特色乡镇岗位可适当增加，并专门征集1至2个乡村振兴协理员岗位，专项负责推进乡村振兴特色乡镇及所辖乡村振兴试点村有关工作。